Как правильно называется зарплатная карта



Сегодня у многих людей имеется по три и более банковских карт – зарплатная, кредитная и дебетовая. Зарплатная банковская карта предназначена для того, чтобы организация, в которой работает данный человек, перечисляла на нее заработанные средства. Кроме зарплаты на эту карту организация перечисляет и другие денежные начисления. Это может быть премия к профессиональному празднику или пособие на методическую литературу и так далее.
Надо сказать, что зарплатная карта выдается только по желанию работника. Если он не желает получать деньги таким способом, то никто его не вправе заставить это сделать. Работник, имеющий зарплатную карту, получает возможность бесплатно пользоваться Интернет-банком. С помощью этой системы отслеживается состояние счета, совершаются разнообразные платежи, причем сделать это можно из дома.
Зарплатная карта очень похожа на дебетовую, но имеет от нее одно существенное отличие – это лимит овердрафта, который устанавливается банком. По сути, лимит овердрафта представляет собой банковский кредит, размер которого зависит от суммы денежных поступлений и пересматривается банком ежемесячно. При снижении поступлений сумма лимита уменьшается. Вообще такая услуга предоставляется банком на короткое время. Поэтому многие люди открывают кредитную карту, которая является сегодня альтернативой потребительскому кредиту.
Этот банковский продукт появился недавно, поэтому как получить кредитную карту знают еще не все. Особенностью этой карты является то, что ежемесячная сумма платежа через некоторое время опять становится доступна за вычетом процентов. Ежемесячный платеж составляет на сегодняшний день пять процентов, но при желании можно загасить всю сумму. Начисляются проценты только на ту часть кредита, которая израсходована.
Раньше, чтобы оформить такую карту, нужно было собирать пакет документов, искать поручителей и так далее. А сегодня достаточно обратиться в любое отделение банка и заполнить анкету. Благодаря развитию Интернета сегодня стало возможным оформить заявку на кредитную карту, не выходя из дома. С помощью кредитной карты можно будет оплатить покупки, билеты и так далее. При желании деньги можно обналичить через банкомат, но за это снимается процент.
Использовать кредитку для накопления средств не рекомендуется. Для этого существуют специальные накопительные дебетовые карты.

Похожие новости

Комментарии (0)

Банковская расчетная карта - что это?

Дебетовая, расчетная, кредитная, платежная, виртуальная, пластиковая, банковская карта. Как много названий одного и того же платежного инструмента. Но все же есть различия в данных понятиях.

Банковская расчетная карта. которую еще называют «дебетовой», - это пластиковая банковская карта, оформляемая для осуществления операций с безналичными денежными средствами клиента, а также для «обналичивания» этих средств.

При помощи расчетной карты клиент банка может совершать операции только в пределах имеющихся у него средств. Обычными операциями, доступными при использовании данного вида карт, являются:

• перевод безналичных средств в наличные («снятие»),

• плата за товары и услуги в магазинах, оснащенных системой безналичных расчетов,

• оплата в сети Интернет и перевод средств на электронные кошельки,

• получение и отправка переводов,

• операции с «бонусами»,

• погашение кредитов,

• оплата сотовой связи, услуг ЖКХ, налогов, штрафов ГИБДД,

• получение на карту социальных пособий, пенсии и заработной платы.

Виды расчетных карт

Расчетные карты делят на три типа по виду держателя.

Личная расчетная карта (основная) – это пластиковая банковская карта, при помощи которой осуществляются операции с личным банковским счетом физического лица. Если она выпущена банком впервые к открытому расчетному счету, то она является также основной.

Все другие расчетные карты, выпущенные банком к открытому личному счету, будут считаться «дополнительными».

Семейная расчетная карта – это вид дополнительной расчетной банковской карты, который открывается к личному расчетному счету и может использоваться конкретными членами семьи держателя. Обычно такая карта имеет определенный лимит суммы расчетов в месяц.

Зарплатная расчетная карта – это пластиковая банковская карта, которая оформляется юридическим лицом для своих работников с целью перечисления на нее заработной платы и социальных выплат. Обслуживание данной карты осуществляется за счет работодателя держателя карты, что и отличает ее от личной карты или дополнительных карт. При увольнении сотрудника данная карта начинает считаться личной, и ее либо закрывают, либо переводят затраты по обслуживанию на держателя карты.

Эксперты выделяют также расчетную банковскую карту с овердрафтом, но более правильно ее отнести к кредитным картам, так как держатель может использовать не только свои денежные средства, но и средства банка в пределах определенного лимита с последующим автоматическим погашением.

Все типы расчетных карт могут различаться по уровню сервисного обслуживания и престижности. Так, например, выделяют классические, платиновые, золотые, социальные (или электронные), элитные, виртуальные и иные карты. Расчетные карточки выпускают многие банки, но не все из них поддерживаются системами международных расчетов. Основные международные электронные платежные системы, действующие у нас в стране, это: VISA, American Express, Mastercard, Diners Club. На данный момент в России идет разработка собственной электронной платежной системы для обеспечения экономической безопасности граждан.

Лицевой и расчетный счет карты

Лицевой счет банковской карты – это номер банковского счета, к которому прикреплена данная карта, представляющий собой комбинацию из двадцати цифр.

Расчетный счет банковской карты – это двадцатизначный номер счета, по которому выпущена банком расчетная карта, открытый юридическим лицом или же индивидуальным предпринимателем.

Карта, выпущенная к расчетному счету юридического лица, является корпоративной банковской картой. Сотрудники организации могут пользоваться ей при осуществлении строго ограниченных расходов, закрепленных приказом. Такая карта также может иметь ограничения в виде установленного лимита.

Следует отметить, что к одному расчетному или лицевому счету может быть выпущено несколько банковских карт, также как и одна пластиковая карта может обслуживать несколько расчетных или лицевых счетов.

При открытии нескольких банковских карт физическим лицом, расчетный счет кредитной карты может пополняться за счет средств расчетной карты согласно договору кредитования.

Как выбрать расчетную карту и не пожалеть о своем выборе?

Во-первых. лучше получать карту в надежном банке, отделения и банкоматы которого можно найти почти во всех городах России и зарубежья. Это поможет избежать дополнительных комиссий за снятие наличных в банкоматах.

Во-вторых. расчетная карта должна быть «международной», то есть обслуживаться одной из систем международных расчетов. Выбирая платежную систему, лучше сразу решить, в какой валюте у вас будут открыты счета. Например, основной валютой платежной системы Visa является доллар США, поэтому если вы хотите произвести платеж в евро, то вас «ждет» комиссия в результате двойной конвертации. Это значит, что сначала ваши рубли будут переведены в доллар США, а затем в евро.

В-третьих. необходимо внимательно изучить набор услуг, которые предоставляются по этой карте, уточнить сумму годового обслуживания и комиссии за совершение операций. Например, некоторые дешевые электронные (социальные) карты не предназначены для оплаты покупок в сети Интернет, а разные банки удерживают разные проценты за снятие наличных.

В-четвертых. карта должна «приниматься» почти всеми возможными торговыми организациями, имеющими системы электронных и безналичных платежей.

Некоторые банки предлагают определенные преимущества в виде бонусов. Так, например, расчетные карты Сбербанка участвуют в акции «Спасибо от сбербанка». Эта акция направлена на поощрение безналичных расчетов. В зависимости от конкретного торгового предприятия, принимающего безналичную оплату, расчетный счет пластиковой карты пополняется бонусами в сумме от 0,5 до 5% от суммы потраченных средств. Бонусы обмениваются на скидки при безналичной оплате товаров и услуг или пополнении баланса сотовой связи.

Комментарии пользователей:

в нашей время без расчетной карты никуда - это очень удобно, и в интернете он-лайн покупки с ней делаешь, и в обычных магазинах - не приходится ждать пока тебе наскребут мелочь на сдачу при оплате наличными! У некоторых банков есть бонусные программы - за каждую совершенную операцию по карте начисляются баллы, которые можно будет использовать при оплате товара.

Зарплатная карта Сбербанка для собственных средств

Зарплатная карта – одно из самых полезных изобретений. Для предприятий с большим штатом сотрудников, работающих в разные смены и в разных филиалах, раз и навсегда решилась проблема выдачи заработной платы. Не нужно заказывать инкассаторов для привоза крупной суммы, организовывать последующую безопасность этих денег. Не требуется вынуждать бухгалтерию работать в авральном режиме, а остальных сотрудников маяться в очередях. Возглавляет рейтинг по количеству клиентов, пользующихся дебетовыми картами, на которые начисляются зарплаты, пенсии, стипендии и социальные выплаты.

Выбор банка для обслуживания – это прерогатива работодателя. Еще на этапе открытия своей фирмы предприниматель выбирает банк, в котором будет обслуживаться его расчетный счет. Впоследствии, этот же банк, скорей всего и будет обслуживать зарплатные карты сотрудников, так намного удобней. Сбербанк ориентирован на крупные предприятия. Для среднего и малого бизнеса менее крупные и популярные банки предлагают более выгодные условия для обслуживания расчетного счета и прочих банковских услуг. Если вы планируете строить свою карьеру в крупной корпорации, то заводите дебетную карту в Сбербанке, в будущем вы сможете реализовать ее и в качестве зарплатной. Работодатели, искренне заботящиеся о своих сотрудниках, оценят качество обслуживания, количество круглосуточных банкоматов, обширный круг предоставляемых услуг и другие неоспоримые преимущества Сбербанка.

Условия оформления зарплатной карты в Сбербанке

Оформление зарплатной карты берет на себя работодатель. Для предприятий, нуждающихся в этой услуге, в Сбербанке существует специальный зарплатный проект. Для того чтобы в нем участвовать, руководителю, прежде всего, необходимо заполнить заявление-анкету. Пакет документов, требующийся для последующего оформления, для разных предприятий отличен. Различаются и условия дальнейшего обслуживания в зависимости от того, какие карты будут выбраны – обычные зарплатные или Visa, Visa Electron и пр.

А как оформить самому, возможно ли это? Получать свою заработную плату можно на обычную дебетовую карту, оформленную в Сбербанке. Чтобы оформить, достаточно обратится в любое отделение Сбербанка с паспортом.

Чем отличаются зарплатные карты Сбербанка от обычной

Особенность программы в том, что специальных зарплатных карт, автоматически закрывающихся по истечению трудового договора и полного расчета с сотрудником, нет. Схема сотрудничества со Сбербанком такая: согласно заключенному договору по зарплатному проекту, предприятие открывает индивидуальный счет на каждого сотрудника для безналичного перечисления зарплаты, премий, командировочных и других, предусмотренных трудовым договором, выплат. Счет сопровождается оформлением дебетной карты, которая выдается на руки сотруднику. Все расходы по обслуживанию, как правило, несет предприятие. В случае прекращения трудовой деятельности на этом предприятии, вы по-прежнему можете пользоваться пластиковой картой Сбербанка. Это, пожалуй, главное преимущество. Благодаря этому, вы можете использовать и для хранения собственных средств. Проценты по зарплатным картам Сбербанка могут быть не только соответствующими стандартным ставкам счета «До востребования», как в других банках. По желанию, вы можете присоединить к своей карте любой сберегательный счет с более выгодными процентными ставками.

Преимущества зарплатных карт

Иметь возможность оплачивать жилищно-коммунальные услуги, налоги и штрафы ГАИ напрямую, без посещения банка или почтового отделения уже ощутимое преимущество для пользователя картой Сбербанка. Так же можно пополнять баланс на телефоне без комиссий, совершать покупки, участвовать в бонусных программах и получать скидки.

Со многими предприятиями сферы услуг, розничной и оптовой торговли, у банка заключен партнерский договор. А это значит, что при покупке или оформлении кредита, вы сможете воспользоваться дополнительной скидкой или бонусом.

Сбербанк предоставляет держателям заработных карт более выгодные условия для оформления кредита. В зависимости от договора, заключенного между Сбербанком и вашим работодателем, зарплатная карта может иметь овердрафт, который может стать настоящей палочкой-выручалочкой в случае непредвиденной и безотложной потребности в финансах. Вам не придется занимать деньги у знакомых «до зарплаты» или рассматривать возможность оформить кредит.
При необходимости, можно оформить дополнительные карты, чтобы сделать доступным снятие средств и другим членам семьи. Это очень удобно, если вы работаете вахтовым методом или часто уезжаете в командировки. В договоре вы можете указать предельную сумму, которой может воспользоваться тот или иной член семьи, скажем, в месяц.

Источники: http://aksakal.info/am/news-armenia/33366-zarplatnaya-debetovaya-i-kreditnaya-karty-i-ih-otlichiya.html, http://credit-card.ru/articles/other/raschetnaya-karta.php, http://kreditibank.com/zarplatnaya-karta-sberbanka-dlya-sobstvennyx-sredstv.htm




Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением