Как правильно составить график сменности

График сменности

Уникальность каждой профессии безусловна. С этим никто не станет спорить. Большая часть населения страны трудится по графику 5/2, где пять дней трудовых и два дня выходных. Но существуют масса других режимов работ. Образец графика сменности, предлагаемый на этой странице, поможет сформировать собственный план деятельности каждого сотрудника на предприятии. Как и все шаблоны, пример графика сменности можно скачать бесплатно по прямой ссылке.

Ряд организаций не имеют возможности останавливать процесс функционирования и вынуждены трудиться 24 часа в сутки. В связи с этим, возникает нужда в кадрах, обеспечивающих функционирование. Регулирование деятельности рабочих просто необходимо для решения задач компании. Благодаря правильно составленному графику сменности, работа происходит в автоматическом режиме. Один специалист передает смену другому. Тот, в свою очередь передает полномочия третьему.

Обязательные пункты графика сменности

• Реквизиты предприятия в левом верхнем углу;
  
• Напротив, справа, ставится отметка утверждения руководства;
  
• График сменности можно конкретизировать структурным подразделением;
  
• Основное содержание составляется в виде таблицы, куда вносятся ФИО сотрудников по вертикали, числа месяца по горизонтали;
  
• Подлежит фиксации продолжительность смены, перерывы для отдыха и питания, количество служащих в смене.
  
• В нижней части свои подписи, подтверждающие ознакомление с документом, ставят специалисты и непосредственный начальник.
  

Другие новости по теме:

График сменности это:

расписание выходов на работу трудящихся, занятых в непрерывных и др. производствах, требующих применения на одном и том же рабочем месте, участке нескольких последовательно чередующихся работников или бригад. Порядок чередования (замены) одних рабочих другими в этих расписаниях изображается в виде графиков или схем.

Расширение непрерывных и периодически непрерывных производственных процессов, внедрение автоматического и высокопроизводительного оборудования, требующего круглосуточной эксплуатации, более полное и эффективное использование оборудования ведут к увеличению количества работающих посменно и доли Г. с. среди др. расписаний выходов на работу.

Г. с. составляется обычно по каждому производственному участку в отдельности. Иногда на участке, кроме персонала, занятого полную рабочую смену, требуются рабочие, загруженные часть смены или недели, обслуживающие несколько рабочих мест на разных производственных участках (подменные рабочие) по единому для этих участков графику. В целях обеспечения слаженности работы Г. с. отдельных участков и служб увязываются между собой.

Г. с. — важное средство увязки времени труда производственного персонала с временем работы производства. Они влияют на длительность использования оборудования, режим труда и отдыха работающих. Наиболее распространённый в данном районе Г. с. определяет ритм жизни населения этого района. В связи с тем, что Г. с. существенным образом затрагивают интересы трудящихся, составление их регулируется государством через специальные законодательные предписания, в основе которых лежат физиологические, социально-экономические и этические требования к длительности труда и календарным срокам его выполнения. Как правило, законодательство определяет не сами Г. с. а основные исходные принципы их составления и применения (порядок разработки и утверждения графиков, внесения изменений в них), а также основные элементы Г. с. продолжительность рабочей смены, ежедневного и еженедельного отдыха и т. д. Принципиально важно безусловное соблюдение в Г. с. установленной законом продолжительности рабочего времени.

Принятый в Г. с. порядок чередования рабочих в сменах должен обеспечивать им равные возможности для организации досуга. Каждая бригада должна иметь по Г. с. одинаковое число утренних, дневных и ночных смен (на трёх-, четырёхсменных участках производства), одинаковое число выходных дней, приходящихся на субботу и воскресенье. Для того чтобы трудящийся смог планировать использование своего внерабочего времени, Г. с. составляются на длительный срок (не менее месяца) и объявляются ему не позднее чем за две недели до вступления Г. с. в силу. В разработке Г. с. участвуют сами трудящиеся. Утвержденные администрацией по согласованию с фабрично-заводским или местным комитетом профсоюза Г. с. становятся составной частью правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

Большая советская энциклопедия. — М. Советская энциклопедия. 1969—1978 .

Смотреть что такое "График сменности" в других словарях:

График сменности — при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

график сменности — график работы Расписание выходов на работу, в котором определяются: время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня, порядок чередования работников по сменам, дни и часы, когда должен происходить переход из одной смены в другую,… … Справочник технического переводчика

График Сменности — график выполнения работ, при многосменной организации труда, в котором закрепляются: время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня, порядок чередования работников по сменам, дни работы и отдыха. Г.с. утверждается администрацией… … Словарь бизнес-терминов

ГРАФИК СМЕННОСТИ — график выполнения работ, при многосменной организации труда, в котором закрепляются: время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня, порядок чередования работников по сменам, дни работы и отдыха. Г.с. утверждается администрацией… … Энциклопедия трудового права

ГРАФИК СМЕННОСТИ — расписание выходов на работу, в котором определяются: время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня, порядок чередования работников по сменам, дни и часы, когда должен происходить переход из одной смены в другую, дни работы и… … Большой бухгалтерский словарь

ГРАФИК СМЕННОСТИ — расписание выходов на работу, в котором определяются: время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня, порядок чередования работников по сменам, дни и часы, когда должен происходить переход из одной смены в другую, дни работы и… … Большой экономический словарь

График сменности — локальный нормативный акт, определяющий порядок чередования рабочих смен при режиме работы в две, три или четыре смены. Применяется в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной… … Большой юридический словарь

График Работы — См. График сменности Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

ГРАФИК РАБОТЫ — см. ГРАФИК СМЕННОСТИ … Большой бухгалтерский словарь

ГРАФИК РАБОТЫ — см. ГРАФИК СМЕННОСТИ … Большой экономический словарь

Книги

• Как правильно и быстро разработать документацию предприятия. Михайлов Ю. М. В пособии рассматриваются требования к подготовке наиболее важных локальных нормативных актов, издаваемых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Помимо примерных текстов… Подробнее Купить за 162.4 руб

Как составить график посменной работы образец вам в помощь

График посменной работы образец и правила составления

Иногда производство требует высокой отдачи от сотрудников. Работодатель принимает решение ввести на предприятии сменный график работы. Вводиться спонтанно он не может, нужно уведомить работников письменно, изменить некоторые данные в штатном расписании и так далее.

График сменности образец имеет определенный и обязательно составляется на предприятии, когда имеются сложные периоды в работе, либо если в организации с самого начала предусмотрен именно такой график сменности работ.

Как же должно выглядеть первоклассное резюме?

Грамотно составленный пример резюме можно приобрести в нашем магазине. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Правила

Что же представляет собой этот график сменности? Если вводить другой график работы на предприятии, то необходимо знать, что все остальные трудовые нормы и правила остаются неизменными и люди имеют право на отдых, на обеденный перерыв и так далее.

Обязательно учесть то, что при работе неделя не может длиться больше 40 часов в неделю. Сложив все полученные часы, должно получиться именно 40 часов, не больше. Меньше в принципе можно.

Если получается переработка и от нее никак не избавиться, тогда эти часы оплачиваются в двойном размере. То есть человек в час зарабатывает, например 600 рублей, то в дни переработки за лишние часы он должен получить 1200 рублей.

График сменности должен составить руководитель определенного подразделения на предприятии. Этот документ утверждают посредством приказа, с ним обязательно знакомят всех работников на предприятии. Также надо знать, что на предприятии создается сменный график не только для работников, но и для всех остальных специалистов.

График сменности образец обязательно должен быть предоставлен всем работникам, с ним нужно познакомиться и понять, кто как будет работать. При изменении режима работы, оплата труда остается неизменной, то есть выплачивается по установленному на предприятии тарифу. Далее, что не маловажно, если случаются переработки, то оплата увеличивается, это мы уже упоминали выше.

Если работник трудится в праздничный день, только потому, что у него смена так выпала, то руководство должно знать, по закону выплачивать какие-то лишние суммы не нужно.

Руководство может ввести премирование, питание на работе, путевки в санаторий все это дело самого руководителя компании. Поощрения обязательно должны вводиться в том случае, если работа вредная. Поощрения обязательны.

Теперь взгляните на сменный график, образец вам в помощь, уважаемые читатели.

Источники: http://freedocx.ru/242-grafik-smennosti-obrazec-skachat-besplatno.html, http://dic.academic.ru/dic.nsf/bse/81203/%D0%93%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA, http://sraboty.ru/index.php/kadrovyj-uchet/obyazatelnye-kadrovye-dokumenty/9233-kak-sostavit-grafik-smennosti-obrazets-vam-v-pomoshch

Поделитесь своим мнением